CASINO’ di SANREMO S.p.A.
Corso degli Inglesi, 18 – 18038 Sanremo (IM)
Tel. +39 0184.5951 – Fax +39 0184.531882
Capitale Sociale € 12.000.000,00 interamente versato
n. di iscrizione CCIAA / Registro Imprese di Imperia
Cod. Fisc. e P. IVA 01297620088
Società soggetta alla direzione e al coordinamento dell’unico azionista Comune di Sanremo
e-mail: [email protected]
pec: [email protected]
codice destinatario fatturazione elettronica M5UXCR1
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--- ORGANIZZAZIONE
--- CONSULENTI E COLLABORATORI
---- PERSONALE
SELEZIONE DEL PERSONALE CRITERI E MODALITA'
SELEZIONE DEL PERSONALE AVVISI DI SELEZIONE
SELEZIONE DEL PERSONALE SELEZIONI CONCLUSE
--- PERFORMANCE
CRITERI DI DISTRIBUZIONE DEI PREMI
AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI
--- ENTI CONTROLLATI
--- PAGAMENTI
--- SOVVENZIONI,CONTRIBUTI, SUSSIDI, VANTAGGI ECONOMICI
--- BILANCI
--- CONTROLLI E RILIEVI SULL'AMMINISTRAZIONE
--- ORGANISMI INDIPENDENTI DI VALUTAZIONE, NUCLEI DI VALUTAZIONE O ALTRI ORGANISMI CON FUNZIONI ANALOGHE
--- BENI IMMOBILI E GESTIONE PATRIMONIO
--- ALTRI CONTENUTI
PIANI TRIENNALI PREVENZIONE CORRUZIONE
--- SANZIONI
--- PRIVACY
--- SEGNALAZIONI INTERNE (art. 54 d.lgs. 165/2001)
RESPONSABILE PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E PER LA TRASPARENZA (RPCT) DOTT. ROBERTO DI GIUSEPPE
In carica dal 25 gennaio 2016 Contatti: tel.: 0184 595409 e-mail: [email protected]
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DISPOSIZIONI GENERALI
RELAZIONE SUL GOVERNO SOCIETARIO 27/05/2017
RELAZIONE SUL GOVERNO SOCIETARIO AGG. 2018
RELAZIONE SUL GOVERNO SOCIETARIO AGG. 2019
RELAZIONE SUL GOVERNO SOCIETARIO AGG. 2020
RELAZIONE SUL GOVERNO SOCIETARIO AGG. 2021
RELAZIONE SUL GOVERNO SOCIETARIO AGG. 2022
RELAZIONE SUL GOVERNO SOCIETARIO AGG. 2023
RELAZIONE SUL GOVERNO SOCIETARIO AGG. 2024
LIBRO SOCI AL 18 FEBBRAIO 2016
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ORGANIZZAZIONE
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Organi di indirizzo politico-amministrativo in carica
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DIMISSIONI 3 LUGLIO 2024 CONSIGLIERE AVV. L. ARTUSI
VERBALE ASSEMBLEA DEI SOCI 28 APRILE 2023 NOMINA AMMINISTRATORI E COMPENSI
VERBALE ASSEMBLEA DEI SOCI 6 DICEMBRE 2023 COMPENSI PRESIDENTE/AMM.RE DELEGATO (estratto)
Dichiarazioni di insussistenza di cause di Inconferibilità / Incompatibilità amministratori.
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Curriculum degli amministratori.
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Situazione reddituale e patrimoniale degli amministratori.
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DOTT. G.C. GHINAMO REDDITI 2018
DOTT. G.C. GHINAMO REDDITI 2019
DOTT. G.C. GHINAMO REDDITI 2020
DOTT. G.C. GHINAMO REDDITI 2021
DOTT. G.C. GHINAMO REDDITI 2022
DOTT. G.C. GHINAMO REDDITI 2023
DOTT. G.C. GHINAMO SITUAZIONE PATRIMONIALE 2019
DOTT. G.C. GHINAMO SITUAZIONE PATRIMONIALE 2020
DOTT. G.C. GHINAMO SITUAZIONE PATRIMONIALE 2021
DOTT. G.C. GHINAMO SITUAZIONE PATRIMONIALE 2022
DOTT. G.C. GHINAMO SITUAZIONE PATRIMONIALE 2023
DICHIARAZIONE DINIEGO FAMILIARI DOTT. G.C. GHINAMO
DOTT. E. NOCITA SITUAZIONE PATRIMONIALE 2022
DOTT. E. NOCITA SITUAZIONE PATRIMONIALE 2023
DICHIARAZIONE DINIEGO FAMILIARI DOTT. E. NOCITA
DOTT.SSA S. BALESTRA REDDITI 2022
DOTT.SSA S. BALESTRA SITUAZIONE PATRIMONIALE 2023
DICHIARAZIONE DINIEGO FAMILIARI DOTT.SSA S. BALESTRA
Cariche presso enti pubblici ed incarichi con oneri a carico della finanza pubblica.
DOTT. G.C. GHINAMO CARICHE 2019
DOTT. G.C. GHINAMO CARICHE - INCARICHI 2019
DOTT. G.C. GHINAMO CARICHE - INCARICHI 2020
DOTT. G.C. GHINAMO CARICHE - INCARICHI 2021
DOTT. G.C. GHINAMO CARICHE - INCARICHI 2022
DOTT. G.C. GHINAMO CARICHE - INCARICHI 2023
DOTT. E. NOCITA CARICHE - INCARICHI 2023
DOTT.SSA S. BALESTRA CARICHE - INCARICHI 2023
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Organigramma.
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Organi di indirizzo politico-amministrativo cessati
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AVV. A. BATTISTOTTI CURRICULUM
Dichiarazioni di insussistenza di cause di Inconferibilità / Incompatibilità degli Amministratori.
Cariche / incarichi degli Amministratori.
AVV. L. ARTUSI CARICHE - INCARICHI 2022
AVV. L. ARTUSI CARICHE - INCARICHI 2023
AVV. A. BATTISTOTTI CARICHE - INCARICHI 2021
AVV. A. BATTISTOTTI CARICHE - INCARICHI 2022
DOTT.SSA B. BIALE CARICHE - INCARICHI 2021
DOTT.SSA B. BIALE CARICHE - INCARICHI 2022
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SANZIONE PER MANCATA PUBBLICAZIONE DEI DATI
Art. 47 del D.Lgs. 33/2013 Sanzioni per casi specifici
1. La mancata o incompleta comunicazione delle informazioni e dei dati di cui all'articolo 14, concernenti la situazione patrimoniale complessiva del titolare dell'incarico al momento dell'assunzione in carica, la titolarità di imprese, le partecipazioni azionarie proprie, del coniuge e dei parenti entro il secondo grado, nonché tutti i compensi cui da diritto l'assunzione della carica, dà luogo a una sanzione amministrativa pecuniaria da 500 a 10.000 euro a carico del responsabile della mancata comunicazione e il relativo provvedimento è pubblicato sul sito internet dell'amministrazione o organismo interessato.
2. La violazione degli obblighi di pubblicazione di cui all'articolo 22, comma 2, dà luogo ad una sanzione amministrativa pecuniaria da 500 a 10.000 euro a carico del responsabile della violazione. La stessa sanzione si applica agli amministratori societari che non comunicano ai soci pubblici il proprio incarico ed il relativo compenso entro trenta giorni dal conferimento ovvero, per le indennità di risultato, entro trenta giorni dal percepimento.
3. Le sanzioni di cui ai commi 1 e 2 sono irrogate dall'autorità amministrativa competente in base a quanto previsto dalla legge 24 novembre 1981, n. 689.
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CONSULENTI E COLLABORATORI
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Collegio Sindacale.
COLLEGIO SINDACALE - COMPOSIZIONE E COMPENSI
CURRICULUM AVV. ADRIANO BATTISTOTTI
CURRICULUM DOTT.SSA RENATA CUGGE
CURRICULUM DOTT. ROBERTO POZZI
CURRICULUM DOTT. GIOVANNI BERANGER
CURRICULUM DOTT.SSA DANIELA RUSSI
COLLEGIO SINDACALE DAL 01/07/2020 AL 28/04/2023
COLLEGIO SINDACALE - COMPOSIZIONE E COMPENSI
CURRICULUM COMPONENTI COLLEGIO SINDACALE
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COLLEGIO SINDACALE DAL 28/04/2017 AL 01/07/2020
COLLEGIO SINDACALE - COMPOSIZIONE E COMPENSI
CURRICULUM COMPONENTI COLLEGIO SINDACALE
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Consulenti.
QUADRO SINOTTICO CONSULENZE 2015-2017
QUADRO SINOTTICO CONSULENZE 2018
QUADRO SINOTTICO CONSULENZE 2019
QUADRO SINOTTICO CONSULENZE 2020
QUADRO SINOTTICO CONSULENZE 2021
QUADRO SINOTTICO CONSULENZE 2022
QUADRO SINOTTICO CONSULENZE 2023
QUADRO SINOTTICO CONSULENZE 2024
CURRICULA VITAE CONSULENTI
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PERSONALE
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CCL 2016-2019 E ACCORDI SINDACALI PUBBLICATI
CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI
AREE FUNZIONALI E ORGANICO: ANNI 2023-2022-2021-2020-2019
TASSI DI ASSENZA: 2023-2022-2021-2020-2019
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DIRIGENTI : Attualmente non sono presenti dirigenti in organico.
DIRIGENTI CESSATI
Direttore Generale Ing. Giancarlo Prestinoni (cessato 30/04/2019).
| RETRIBUZIONI | 2015 (maggio-dicembre) | 2016 | 2017 | 2018 |
| Compenso lordo | 121.467 | 199.416 | 200.408 | 189.707 |
| Compenso variabile | 33.331 | 20.258 | 39.592 | |
| Totale | 154.798 | 199.416 | 200.408 | 189.707 |
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PRESTINONI GIANCARLO DICHIARAZIONI INSUSSISTENZA DI CAUSE DI INCOMPATIBILITA'/INCONFERIBILITA' 2018
PRESTINONI GIANCARLO DICHIARAZIONE INSUSSISTENZA DI CAUSE DI INVCOMPATIBILITA'/INCONFERIBILITA' 2019
PRESTINONI GIANCARLO CONTRATTO DI LAVORO
PRESTINONI GIANCARLO SITUAZIONE PATRIMONIALE E DATI INCARICHI ENTI PRIVATI
PRESTINONI GIANCARLO SITUAZIONE PATRIMONIALE 2018
SANZIONE PER MANCATA PUBBLICAZIONE DEI DATI
Art. 47 del D.Lgs. 33/2013 Sanzioni per casi specifici
1. La mancata o incompleta comunicazione delle informazioni e dei dati di cui all'articolo 14, concernenti la situazione patrimoniale complessiva del titolare dell'incarico al momento dell'assunzione in carica, la titolarità di imprese, le partecipazioni azionarie proprie, del coniuge e dei parenti entro il secondo grado, nonché tutti i compensi cui da diritto l'assunzione della carica, dà luogo a una sanzione amministrativa pecuniaria da 500 a 10.000 euro a carico del responsabile della mancata comunicazione e il relativo provvedimento è pubblicato sul sito internet dell'amministrazione o organismo interessato.
2. La violazione degli obblighi di pubblicazione di cui all'articolo 22, comma 2, dà luogo ad una sanzione amministrativa pecuniaria da 500 a 10.000 euro a carico del responsabile della violazione. La stessa sanzione si applica agli amministratori societari che non comunicano ai soci pubblici il proprio incarico ed il relativo compenso entro trenta giorni dal conferimento ovvero, per le indennità di risultato, entro trenta giorni dal percepimento.
3. Le sanzioni di cui ai commi 1 e 2 sono irrogate dall'autorità amministrativa competente in base a quanto previsto dalla legge 24 novembre 1981, n. 689.
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SELEZIONE DEL PERSONALE
CRITERI E MODALITA'
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Avvisi di selezione
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SELEZIONE PUBBLICA 5/2024
Casinò di Sanremo S.p.A. ricerca, attraverso una selezione per titoli ed esami, figure professionali per la redazione di una graduatoria per il ruolo di:
ADDETTO SISTEMI INFORMATIVI
(3° livello CCAL dipendenti Casinò di Sanremo)
La selezione, eventualmente preceduta da prova preselettiva, avverrà mediante una prova scritta, orale e pratica a cura di una Commissione Esaminatrice.
La domanda di ammissione alla selezione dovrà essere redatta in carta semplice secondo l’Allegato A, scaricabile dal sito internet www.casinosanremo.it, sezione Società Trasparente/Selezione del Personale.
La stessa dovrà contenere un valido indirizzo di posta elettronica da assumere come domicilio per le comunicazioni relative alla selezione e dovrà pervenire - a pena di esclusione - entro e non oltre le ore 12.00 del 13 Dicembre 2024 a RUN4JOB s.r.l. attraverso il link https://eu.jotform.com/build/243091984299370 tramite l’utilizzo del form invio candidatura per “Bando 05-2024 Addetto Sistemi Informativi”
La selezione non costituisce concorso pubblico e sarà disciplinata dal bando, contenente ogni informazione ulteriore, scaricabile dal sito internet www.casinosanremo.it, nella sezione “Società Trasparente – Personale – Selezione del Personale Avvisi di selezione”, dove è altresì reperibile la domanda di partecipazione.
Il presente avviso non costituisce offerta al pubblico ex art. 1336 C.C..
Sanremo 17/11/2024
Si prega di prendere visione del documento allegato avente valore di convocazione ufficiale, per i soli candidati ammessi, alle prove.
Sanremo 07/01/2025
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SELEZIONE PUBBLICA 4/2024
Casinò di Sanremo S.p.A. ricerca, attraverso una selezione per esami, figure professionali per la redazione di una graduatoria per il ruolo di:
OPERATORE SPECIALISTA PIATTAFORMA GIOCO ON LINE
(3° livello CCAL dipendenti Casinò di Sanremo)
La selezione, eventualmente preceduta da prova preselettiva, avverrà mediante una prova scritta, orale e pratica a cura di una Commissione Esaminatrice.
La domanda di ammissione alla selezione dovrà essere redatta in carta semplice secondo l’Allegato A, scaricabile dal sito internet www.casinosanremo.it, sezione Società Trasparente/Selezione del Personale.
La stessa dovrà contenere un valido indirizzo di posta elettronica da assumere come domicilio per le comunicazioni relative alla selezione e dovrà pervenire - a pena di esclusione - entro e non oltre le ore 12.00 del 29 ottobre 2024 a RUN4JOB s.r.l. attraverso il link https://eu.jotform.com/form/242674194263360 tramite l’utilizzo del form invio candidatura per “Bando 04-2024 Operatore Specialista Piattaforma Gioco On Line”.
La selezione non costituisce concorso pubblico e sarà disciplinata dal bando, contenente ogni informazione ulteriore, scaricabile dal sito internet www.casinosanremo.it, nella sezione “Società Trasparente – Personale – Selezione del Personale – Avvisi di selezione”, dove è altresì reperibile la domanda di partecipazione.
Il presente avviso non costituisce offerta al pubblico ex art. 1336 C.C..
ATTESTAZIONE TITOLO DI SERVIZIO
Sanremo 06/10/2024
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SELEZIONE PUBBLICA 3/2024
Casinò di Sanremo S.p.A. ricerca, attraverso una selezione per esami, figure professionali per la redazione di una graduatoria per il ruolo di:
VICE CAPO UFFICIO CONTABILITA’
(2° livello CCAL dipendenti Casinò di Sanremo)
La selezione, eventualmente preceduta da prova preselettiva, avverrà mediante una prova scritta ed orale a cura di una Commissione Esaminatrice.
La domanda di ammissione alla selezione dovrà essere redatta in carta semplice secondo l’Allegato A, scaricabile dal sito internet www.casinosanremo.it, sezione Società Trasparente/Selezione del Personale.
La stessa dovrà contenere un valido indirizzo di posta elettronica da assumere come domicilio per le comunicazioni relative alla selezione e dovrà pervenire - a pena di esclusione - entro e non oltre le ore 12.00 del 2 Luglio 2024 a RUN4JOB s.r.l. attraverso il link https://form.jotform.com/241404548203347 tramite l’utilizzo del form invio candidatura per “Bando 03-2024 Vice Capo Ufficio Contabilità.”
La selezione non costituisce concorso pubblico e sarà disciplinata dal bando, contenente ogni informazione ulteriore, scaricabile dal sito internet www.casinosanremo.it, nella sezione “Società Trasparente – Personale – Selezione del Personale Avvisi di selezione”, dove è altresì reperibile la domanda di partecipazione.
Il presente avviso non costituisce offerta al pubblico ex art. 1336 C.C..
ATTESTAZIONE TITOLO DI SERVIZIO
Sanremo 02/06/2024
Si prega di prendere visione del documento allegato avente valore di convocazione ufficiale, per i soli candidati ammessi, alle prove.
Sanremo 18/09/2024
Sanremo 11/10/2024
Sanremo 12/11/2024
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SELEZIONE PUBBLICA 2/2024
Casinò di Sanremo S.p.A. ricerca mediante una selezione pubblica per titoli ed esami, figure professionali per la redazione di una graduatoria per il ruolo di:
COLLABORATORE SALA SLOT
(4° livello CCL dipendenti Casinò di Sanremo – Ruolo Ausiliario)
La selezione, eventualmente preceduta da prova preselettiva, avverrà mediante una prova scritta ed orale a cura di una Commissione Esaminatrice.
La candidatura, indirizzata a “Casinò di Sanremo S.p.A. – Area Risorse Umane”, dovrà pervenire, entro le ore 12.00 del 21 febbraio 2024, alla Segreteria Generale - Corso degli Inglesi 18, 18038 Sanremo - in busta chiusa recante la dicitura “Selezione 2/2024 – Collaboratore Sala Slot”. In alternativa, la domanda potrà essere trasmessa a mezzo Posta Elettronica Certificata all’indirizzo [email protected] entro lo stesso termine.
La selezione non costituisce concorso pubblico e sarà disciplinata dal bando, contenente ogni informazione ulteriore, scaricabile dal sito internet www.casinosanremo.it, nella sezione “Società Trasparente – Personale – Selezione del Personale Avvisi di selezione”, dove è altresì reperibile la domanda di partecipazione.
Il presente avviso non costituisce offerta al pubblico ex art. 1336 C.C..
Si ricorda agli interessati che saranno prese in considerazione esclusivamente le candidature che perverranno formalmente complete della documentazione indicata nel Bando.
Sanremo 21/01/2024
Si prega di prendere visione del documento allegato avente valore di convocazione ufficiale, per i soli candidati ammessi, alle prove.
I candidati esclusi, diversamente, riceveranno comunicazione scritta individuale, con indicazione della motivazione, all'indirizzo di posta elettronica indicato nella domanda di partecipazione.
ELENCO AMMESSI E CONVOCAZIONE PROVA PRESELETTIVA
Sanremo 12/06/2024
Si prega di prendere visione del documento allegato avente valore di convocazione ufficiale, per i soli candidati ammessi, alle prove.
ELENCO AMMESSI E CONVOCAZIONE PROVA SCRITTA
Sanremo 17/07/2024
ELENCO AMMESSI E CONVOCAZIONE PROVA SCRITTA con RIPESCAGGIO
Sanremo 22/07/2024
CONVOCAZIONE E CALENDARIO PROVA ORALE
Sanremo 09/08/2024
CONVOCAZIONE E CALENDARIO PROVA ORALE - modifica calendario
Sanremo 04/09/2024
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Si invita a prendere visione della graduatoria di merito redatta al termine della selezione e valida sino al 21 ottobre 2026.
Sanremo 22/10/2024
AGGIORNAMENTO SCORRIMENTO GRADUATORIA
Sanremo 28/11/2024
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Selezioni concluse
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SELEZIONE PUBBLICA 1/2024
Casinò di Sanremo S.p.A. ricerca mediante una selezione pubblica per titoli ed esami, figure professionali per la redazione di una graduatoria per il ruolo di:
ALLIEVO TECNICO SLOT
(4° livello CCL dipendenti Casinò di Sanremo – Ruolo Ausiliario)
La selezione, eventualmente preceduta da prova preselettiva, avverrà mediante una prova scritta ed orale a cura di una Commissione Esaminatrice.
La candidatura, indirizzata a “Casinò di Sanremo S.p.A. – Area Risorse Umane”, dovrà pervenire, entro le ore 12.00 del 21 febbraio 2024, alla Segreteria Generale - Corso degli Inglesi 18, 18038 Sanremo - in busta chiusa recante la dicitura “Selezione 1/2024 – Allievo Tecnico Slot”. In alternativa, la domanda potrà essere trasmessa a mezzo Posta Elettronica Certificata all’indirizzo [email protected] entro lo stesso termine.
La selezione non costituisce concorso pubblico e sarà disciplinata dal bando, contenente ogni informazione ulteriore, scaricabile dal sito internet www.casinosanremo.it, nella sezione “Società Trasparente – Personale – Selezione del Personale Avvisi di selezione”, dove è altresì reperibile la domanda di partecipazione.
Il presente avviso non costituisce offerta al pubblico ex art. 1336 C.C..
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Si invita a prendere visione della graduatoria di merito redatta al termine della selezione e valida sino al 27 maggio 2026.
Sanremo 28/05/2024
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Si comunica l'esaurimento della graduatoria.
Sanremo 09/08/2024
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SELEZIONE PUBBLICA 3/2023
Casinò di Sanremo S.p.A. ricerca, attraverso una selezione per esami, figure professionali per la redazione di una graduatoria per il ruolo di:
IMPIEGATO DI GIOCO
(7° livello CCL dipendenti Casinò di Sanremo – Ruolo Gioco)
La selezione, eventualmente preceduta da prova preselettiva, avverrà mediante una prova pratica ed orale a cura di una Commissione Esaminatrice.
La candidatura, indirizzata a “Casinò di Sanremo S.p.A. – Area Risorse Umane”, dovrà pervenire, entro le ore 12.00 del 5 giugno 2023, alla Segreteria Generale - Corso degli Inglesi 18, 18038 Sanremo - in busta chiusa recante la dicitura “Selezione 3/2023 Impiegato di gioco”. In alternativa, la domanda potrà essere trasmessa a mezzo Posta Elettronica Certificata all’indirizzo [email protected] entro lo stesso termine.
La selezione non costituisce concorso pubblico e sarà disciplinata dal bando, contenente ogni informazione ulteriore, scaricabile dal sito internet www.casinosanremo.it, nella sezione “Società Trasparente – Personale – Selezione del Personale Avvisi di selezione”, dove è altresì reperibile la domanda di partecipazione.
Il presente avviso non costituisce offerta al pubblico ex art. 1336 C.C..
Si invita a prendere visione della graduatoria di merito redatta al termine della selezione e valida sino al 16 ottobre 2025.
Sanremo 17/10/2023
AGGIORNAMENTO SCORRIMENTO GRADUATORIA
Sanremo 09/08/2024
Sanremo 28/11/2024
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SELEZIONE PUBBLICA 4/2023
Casinò di Sanremo S.p.A. ricerca, attraverso una selezione per titoli ed esami, figure professionali per la redazione di una graduatoria per il ruolo di:
VICE CAPO UFFICIO GIOCO ON LINE
(2° livello CCL dipendenti Casinò di Sanremo – Ruolo amministrativo)
I requisiti di partecipazione sono dettagliati nel Bando.
La selezione, eventualmente preceduta da prova preselettiva, avverrà mediante una prova scritta e orale a cura di una Commissione Esaminatrice.
La Società si riserva di sospendere o revocare il procedimento in ogni sua fase senza alcun diritto del candidato a compensi, indennizzi o risarcimenti. Il rapporto contrattuale si costituirà solo con la stipulazione del contratto di lavoro.
Il presente avviso non costituisce offerta al pubblico ex art. 1336 C.C..
Si ricorda agli interessati che saranno prese in considerazione esclusivamente le candidature che perverranno formalmente complete della documentazione indicata nel Bando.
Sanremo 11/06/2023
Esito della selezione
La selezione è dichiarata conclusa per mancanza di candidature idonee.
Sanremo 03/10/2023
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SELEZIONE PUBBLICA 1/2023
Casinò di Sanremo S.p.A. ricerca, attraverso una selezione per titoli ed esami, figure professionali per la redazione di una graduatoria per il ruolo di:
VICE CAPO UFFICIO TECNICO
(2° livello CCL dipendenti Casinò di Sanremo – Ruolo amministrativo)
Sono richiesti:
- il possesso di un diploma di laurea triennale appartenente alla classe L17 – Scienze dell’Architettura e equipollenze di Legge;
- esperienza professionale, acquisita come lavoratore autonomo o dipendente nella direzione lavori e progettazione, purché maturata nel decennio antecedente la data di pubblicazione dell’avviso e per un periodo non inferiore a due anni (calcolato anche come somma di periodi).
La selezione, eventualmente preceduta da prova preselettiva, avverrà mediante una prova scritta e orale a cura di una commissione esaminatrice.
La società si riserva di sospendere o revocare il procedimento in ogni sua fase senza alcun diritto del candidato a compensi, indennizzi, risarcimenti. Il rapporto contrattuale si costituirà solo con la stipulazione del contratto di lavoro.
Il presente avviso non costituisce offerta al pubblico ex art. 1336 C.C..
Sanremo 11/04/2023
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Esito della selezione
La selezione è dichiarata conclusa per mancanza di candidature ammissibili.
Sanremo 02/08/2023
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SELEZIONE PUBBLICA 2/2023
Casinò di Sanremo S.p.A. ricerca, attraverso una selezione per titoli ed esami, figure professionali per la redazione di una graduatoria per il ruolo di:
VICE CAPO UFFICIO GIOCO ON LINE
(2° livello CCL dipendenti Casinò di Sanremo – Ruolo amministrativo)
Sono richiesti:
- possesso di un diploma di laurea triennale appartenente alla classe L-31 (Scienze e tecnologie informatiche) o alla classe L-9 (Ingegneria dell’Informazione). Sono ammesse esclusivamente le equipollenze di Legge;
- esperienza professionale, acquisita come lavoratore autonomo o dipendente nella gestione di piattaforme online e/o di software ed apparecchiature con interfaccia in lingua inglese, purché maturata nel decennio antecedente la data di pubblicazione dell’avviso e per un periodo non inferiore a due anni (calcolato anche come somma di periodi).
La selezione, eventualmente preceduta da prova preselettiva, avverrà mediante una prova scritta e orale a cura di una commissione esaminatrice.
La società si riserva di sospendere o revocare il procedimento in ogni sua fase senza alcun diritto del candidato a compensi, indennizzi, risarcimenti. Il rapporto contrattuale si costituirà solo con la stipulazione del contratto di lavoro.
Il presente avviso non costituisce offerta al pubblico ex art. 1336 C.C..
Sanremo 11/04/2023
Esito della selezione
La selezione è dichiarata conclusa per mancanza di candidature ammissibili.
Sanremo 06/06/2023
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AVVISO SELEZIONE INTERNA ED ESTERNA DI UNA RISORSA PER IL RUOLO DI
“RESPONSABILE DELL’AREA GIOCHI TRADIZIONALI”
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Casinò S.p.A., società soggetta alla direzione e al coordinamento dell’unico azionista Comune di Sanremo, intende procedere ad una selezione per l’individuazione di una risorsa da inserire in organico con il ruolo di “Responsabile dell’area Giochi Tradizionali”.
Il profilo di cui Casinò S.p.A. necessita deve essere in possesso di una comprovata esperienza lavorativa pluriennale, in ruoli direttivi, nel settore oggetto di ricerca, maturata preferibilmente in Casinò situati nello spazio economico europeo, modernamente organizzati e con clientela internazionale.
Il/la candidato/a ideale deve possedere:
- esperienza gestionale in materia di giochi tradizionali (c.d. giochi francesi ed americani);
- ottime doti analitiche e capacità gestionali, al fine di assistere la Casa da Gioco nel continuo processo di riposizionamento nel settore dei giochi da tavolo, mediante misurazione costante dei dati di gioco ed impiego di indicatori di performance (c.d. KPI);
- ottime capacità comunicative e relazionali;
- spiccate doti di leadership e di gestione delle risorse umane;
- elevata capacità di lavorare in team;
- flessibilità, dinamicità ed orientamento al risultato;
- attitudine a lavorare sotto stress ed in tempi ridotti;
- conoscenza approfondita in materia di: normativa antiriciclaggio e di protezione dei dati personali. Conoscenze in materia di: marketing e mercato del gioco italiano, regolamenti dei giochi, diritto del lavoro e limiti legali alla pubblicità dei giochi con vincita in denaro;
È previsto un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato con qualifica di Quadro e corrispondente inquadramento previsto dal contratto collettivo di lavoro del Casinò di Sanremo
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Sanremo, 14/09/2021
Esito della selezione
Graduatoria finale approvata definitivamente con deliberazione del Consiglio d’Amministrazione in data 29 novembre 2021.
G.B.…………………………..punteggio totale 73/100
A.M. … ………..…………..punteggio totale 70,5/100
Sanremo, 7/12/2021
Ad esito della procedura di “Selezione per Responsabile Giochi Tradizionali” è stata individuato:
G.B. 11/11/1972
con il quale Casinò di Sanremo S.p.A. ha sottoscritto un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, come previsto nell’avviso di selezione, con decorrenza 1.03.2022.
Sanremo 1/3/2022
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AVVISO SELEZIONE INTERNA ED ESTERNA DI UNA RISORSA PER IL RUOLO DI
“RESPONSABILE DELL’AREA GIOCHI TRADIZIONALI”
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Casinò S.p.A. intende procedere ad una selezione per l’individuazione di una risorsa da inserire in organico con il ruolo di “Responsabile dell’area Giochi Tradizionali”.
Il profilo di cui Casinò S.p.A. necessita deve essere in possesso di una comprovata esperienza lavorativa pluriennale, in ruoli direttivi, nel settore oggetto di ricerca, maturata preferibilmente in Casinò situati nello spazio economico europeo, modernamente organizzati e con clientela internazionale.
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Sanremo, 02/07/2021
La selezione non ha portato all'individuazione di un candidato idoneo.
Sanremo, 13/09/2021
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SELEZIONE RESPONSABILE RISORSE UMANE
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DIFFERIMENTO TERMINI
Casinò S.p.A. rende noto che in considerazione dell’emergenza epidemiologica da Covid-19 è differito al 24 APRILE 2020 il termine per la presentazione delle candidature relative alla selezione per l’individuazione di una risorsa da inserire in organico con il ruolo di “Responsabile dell’area Risorse Umane”
AVVISO RICERCA RESPONSABILE RISORSE UMANE
Casinò S.p.A., società soggetta alla direzione e al coordinamento dell’unico azionista Comune di Sanremo, rende noto che procederà ad una selezione per l’individuazione di una risorsa da inserire in organico con il ruolo di “Responsabile dell’area Risorse Umane”.
Il profilo di cui Casinò S.p.A. necessita deve essere in possesso di formazione universitaria e di una comprovata esperienza lavorativa pluriennale nel campo della gestione del personale e delle relazioni sindacali.
Il candidato ideale deve possedere:
- conoscenza approfondita in materia di diritto del lavoro e di diritto sindacale ed esperienza gestionale nell’applicazione della relativa normativa;
- ottime capacità comunicative e relazionali;
- elevata capacità di lavorare in team;
- flessibilità, dinamicità e attuazione di strategie mirate al risultato;
- capacità ed abitudine a lavorare sotto stress ed in tempi ridotti;
- capacità di tutelare l’azienda e ogni singolo individuo che ne fa parte, favorendo la creazione e il mantenimento di un clima positivo nel luogo di lavoro.
È previsto un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato con qualifica di Quadro e corrispondente inquadramento previsto dal contratto collettivo di lavoro del Casinò di Sanremo.
Il trattamento economico sarà definito tenendo conto della professionalità della migliore candidatura e dell’oggetto del contratto.
05/03/2020
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Graduatoria finale approvata definitivamente con deliberazione del Consiglio d’Amministrazione in data 21 agosto 2020.
A.A. 22/08/1969 .......... punteggio totale 91/100 E.B. 21/10/1970 ............ punteggio totale 82/100
21/08/2020
Ad esito della procedura di “Selezione per Responsabile Risorse Umane” è stata individuato:
A.A. 22/08/1969
con il quale Casinò S.p.A. ha sottoscritto un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, come previsto nell’avviso di selezione.
02/11/2020
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AVVISO SELEZIONE INTERNA ED ESTERNA DI UNA RISORSA DA INSERIRE NELL’ORGANICO DELL’UFFICIO TECNICO
Casinò S.p.A. ricerca una solida professionalità da inserire nell’organico dell’Ufficio Tecnico presso il Casinò di Sanremo.
Sono requisiti necessari il possesso di un diploma di maturità di Istituto Tecnico per Geometri o Istituto Tecnico Industriale e una significativa esperienza professionale maturata presso uno studio professionale (geometra, architetto, ingegnere edile), ovvero in ruoli similari presso imprese o enti di rilevanti dimensioni e modernamente organizzati. E’ in ogni caso richiesta una solida e comprovata esperienza di cantiere, con particolare riferimento alle opere edili.
Costituirà titolo preferenziale una formazione a livello universitario, particolarmente se completata con conseguimento di laurea in materia tecnica (architettura o ingegneria edile) di primo o secondo livello.
E’ previsto un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato con qualifica di Vice Capo Ufficio e corrispondente inquadramento al 2° livello previsto dal contratto collettivo di lavoro per i dipendenti del Casinò di Sanremo.
La società si riserva di sospendere o revocare il procedimento in ogni sua fase senza alcun diritto del candidato a compensi, indennizzi, risarcimenti. Il rapporto contrattuale si costituirà solo con la stipulazione del contratto di lavoro.
Il presente avviso, rivolto anche a personale interno all’Azienda, non costituisce offerta al pubblico ex art. 1336 C.C.
Sanremo 28/05/2019
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"Si comunica che con deliberazione del Consiglio di Amministrazione del 7 ottobre 2022 è stata disposta la revoca della procedura selettiva indetta da codesta Società per l'individuazione di un Vice Capo Ufficio Tecnico, stante la sopravvenuta necessità di individuare una risorsa in possesso di requisiti professionali più specialistici rispetto a quelli richiesti nell’Avviso del 28 maggio 2019. Il presente avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati che hanno presentato domanda di partecipazione alla suddetta procedura".
Sanremo 08/11/2022
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AVVISO RICERCA ADDETTO SEGRETERIA DIREZIONE (SELEZIONE GIA' ESPLETATA)
Casinò S.p.A. ricerca una solida professionalità da inserire nell’organico della Segreteria di Direzione presso il Casinò di Sanremo.
Sono requisiti necessari il possesso di un diploma di maturità e una significativa esperienza professionale maturata presso uno studio notarile o legale, ovvero in ruoli similari presso imprese o enti di rilevanti dimensioni e modernamente organizzati.
Costituirà titolo preferenziale una formazione a livello universitario, particolarmente se completata con conseguimento di diploma da giurista d’impresa o laurea in giurisprudenza, scienze politiche, economia e commercio o equipollente.
E’ previsto un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato con qualifica di Vice Capo Ufficio e corrispondente inquadramento previsto dal contratto collettivo di lavoro per i dipendenti del Casinò di Sanremo.
Le candidature degli interessati, corredate dal curriculum vitae, da dichiarazione di accettazione dell’avviso di selezione e da dichiarazione di consenso all’utilizzo dei dati personali, dovranno pervenire entro il giorno 30 aprile 2019 a Casinò S.p.A., Corso degli Inglesi n. 18, Sanremo (Im), in busta chiusa recante sull’esterno la dicitura “candidatura Segreteria di Direzione”.
Il presente avviso, rivolto anche a personale interno all’azienda, non costituisce offerta al pubblico ex art. 1336 C.C.
25/03/2019
Ad esito della procedura di “Selezione per addetto di Segreteria di Direzione” è stato individuato:
B.B. 07/02/1975
con il quale Casinò S.p.A. ha sottoscritto un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, come previsto nell’avviso di selezione.
15/04/2020
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AVVISO DI RICERCA DI UN CAPO SERVIZIO IT (SELEZIONE GIA' ESPLETATA)
Casinò S.p.A., società soggetta alla direzione e al coordinamento dell’unico azionista Comune di Sanremo, ricerca un’alta professionalità a cui affidare la posizione di Responsabile dei Sistemi Informatici ed Applicativi presso il Casinò di Sanremo.
Il profilo di cui Casinò S.p.A. necessita deve essere in possesso di laurea in Informatica o in Ingegneria dell’Informazione o in Ingegneria Informatica e di una solida e comprovata professionalità specifica, formatasi nel corso di pluriennale esperienza maturata in contesti industriali di adeguate dimensioni e modernamente organizzati, in materia di pianificazione e sviluppo di sistemi informatici aziendali, dei sistemi di comunicazione e telecomunicazione cosi come della infrastruttura applicativa aziendale.
Sanremo 13/08/2018
PROROGA DEI TERMINI AVVISO DI RICERCA DI UN CAPO SERVIZIO IT
Sanremo 18/09/2018
“Ad esito della procedura di “Selezione per la posizione di Responsabile dei Sistemi Informatici ed Applicativi presso il Casinò di Sanremo” è stato individuato:
E.T. 23/11/1965
con il quale Casinò S.p.A. ha sottoscritto un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.”
Sanremo 01/09/2019
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PERFORMANCE
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CRITERI DI DISTRIBUZIONE DEI PREMI
PREMIO DI PRODUZIONE (Art. 21 C.C.L)
PREMIO PER RISULTATI (Art. 22 - 22 bis C.C.L).
AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI
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ENTI CONTROLLATI
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Casinò S.p.A. non detiene partecipazioni.
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BANDI DI GARA E CONTRATTI
L’esercizio del gioco d’azzardo e i servizi ad esso connessi, in quanto attività estranee tanto alle funzioni istituzionali del Comune quanto alle funzioni statali decentrate, sono riconducibili unicamente all'attività di impresa, non sono volti al soddisfacimento di bisogni pubblici e non possono essere qualificati come attività di interesse pubblico.
In tal senso, oltre che un solido orientamento giurisprudenziale, si sono pronunciate anche la Commissione Europea, la Corte dei Conti, l’Autorità di Vigilanza sui Contratti Pubblici e, più recentemente, l’Autorità Nazionale Anticorruzione (delibera ANAC n. 290 del 1° marzo 2018).
Con la citata delibera l’ANAC ha confermato che le attività di natura commerciale esercitate da Casinò S.p.A. sono sottratte agli adempimenti di trasparenza e ha precisato, riferendosi alle società che gestiscono le case da gioco italiane, che <quanto alla natura dell’attività esercitata dalle società in questione, consistente nell’esercizio del gioco d’azzardo, si desume agevolmente che non possa qualificarsi come “attività di pubblico interesse”, come anche chiarito in alcune pronunce giurisprudenziali (Cfr. ex multis, Corte dei Conti, Sez. Reg. di Controllo Lombardia, parere n. 334/2009). La peculiarità di dette società risiede, quindi, nell’essere società in controllo pubblico che non svolgono attività di interesse pubblico. (…) Discende che, nel valutare l’esercizio del gioco d’azzardo come una attività commerciale nel mercato concorrenziale, le società in questione escluderanno dagli obblighi di trasparenza quelli relativi solo a quel tipo di attività. Rimangono fermi, invece, tutti gli obblighi di pubblicazione previsti dal D.Lgs. 33/2013 che afferiscono all’organizzazione.>
Casinò S.p.A. non è assoggettata alle prescrizioni contenute nel codice degli appalti pubblici e non si configura come stazione appaltante ai sensi e per gli effetti del D.Lgs. 50/2016 e dell'allegato alla Determinazione ANAC n. 1134/2017.
Ai sensi dell’art. 6.3 del D. Lgs. n. 175/2016 Casinò S.p.A. si è dotata di un “Regolamento per l’affidamento di lavori, per l’acquisizione di forniture di beni e di servizi, per l’affidamento di incarichi di consulenza o collaborazione” nel rispetto dei principi fondamentali comunitari di trasparenza, pubblicità, non discriminazione, parità di trattamento. In ossequio a tali principi Casinò S.p.A. pubblicherà in questa sezione dell’area “società trasparente” dati e informazioni concernenti i contratti non relativi all’esercizio di attività commerciali aggiudicati mediante procedure avviate con avvisi pubblici.
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AVVISO DI PROCEDURA SELETTIVA APERTA PER L’AFFIDAMENTO DEL SERVIZIO DI VIGILANZA ARMATA PRESSO IL CASINO’ DI SANREMO.
CASINO’ DI SANREMO S.p.A., società controllata dall’unico azionista Comune di Sanremo, intende procedere all’affidamento del servizio di vigilanza armata presso il Casinò di Sanremo.
A tal fine Casinò di Sanremo S.p.A. intende promuovere una procedura selettiva per l’individuazione dell’affidatario secondo criteri tecnico-qualitativi ed economici.
Potranno partecipare alla procedura le imprese individuali e le società.
Le domande di partecipazione alla procedura dovranno pervenire entro le ore 12.00 del giorno 23 novembre 2022 a Casinò di Sanremo S.p.A. – Corso degli Inglesi 18 – 18038 Sanremo (IM).
Il presente avviso non comporta per Casinò di Sanremo S.p.A. alcun obbligo o impegno a contrarre. Esso costituisce esclusivamente un invito a presentare offerta e non una proposta contrattuale ex art. 1326 del Codice Civile e/o un’offerta al pubblico ex art. 1336 del Codice Civile.
Casinò di Sanremo S.p.A. si riserva, senza necessità di doverne dare motivazione, di non procedere ad alcun affidamento e/o non stipulare il contratto e/o annullare e/o revocare l’invito a presentare offerta senza incorrere in responsabilità e/o azioni di richiesta danni, indennità, compensi, nemmeno ai sensi degli artt. 1337 e 1338 del Codice Civile.
Tutte le informazioni necessarie per la partecipazione alla procedura sono disponibili sul sito internet aziendale all’indirizzo www.casinosanremo.it/societa-trasparente/ e saranno comunque fornite a chiunque ne faccia richiesta scrivendo all’indirizzo [email protected] oppure a Casinò di Sanremo S.p.A., Corso degli Inglesi n. 18, 18038 Sanremo (IM).
Modulo dichiarazioni sostitutive (All. 1)
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AVVISO DI PROCEDURA SELETTIVA PER L’AFFIDAMENTO DI SERVIZI
DI RISTORAZIONE E DI BAR PRESSO IL CASINO’ DI SANREMO
CASINO’ DI SANREMO S.p.A., società controllata dall’unico azionista Comune di Sanremo, intende procedere all’affidamento di servizi di ristorante e bar presso il Casinò di Sanremo.
A tal fine Casinò di Sanremo S.p.A. intende promuovere una procedura selettiva per l’individuazione dell’affidatario secondo criteri tecnico-qualitativi ed economici.
Potranno partecipare alla procedura le imprese individuali e le società.
Le domande di partecipazione alla procedura dovranno pervenire entro le ore 12.00 del giorno 7 marzo 2022 a Casinò di Sanremo S.p.A. – Corso degli Inglesi 18 – 18038 Sanremo (IM).
Il presente avviso non comporta per Casinò di Sanremo S.p.A. alcun obbligo o impegno a contrarre. Esso costituisce esclusivamente un invito a presentare offerta e non una proposta contrattuale ex art. 1326 del Codice Civile e/o un’offerta al pubblico ex art. 1336 del Codice Civile.
Casinò di Sanremo S.p.A. si riserva, senza necessità di doverne dare motivazione, di non procedere ad alcun affidamento e/o non stipulare il contratto e/o annullare e/o revocare l’invito a presentare offerta senza incorrere in responsabilità e/o azioni di richiesta danni, indennità, compensi, nemmeno ai sensi degli artt. 1337 e 1338 del Codice Civile.
Tutte le informazioni necessarie per la partecipazione alla procedura sono disponibili sul sito internet aziendale all’indirizzo www.casinosanremo.it/societa-trasparente/ e saranno comunque fornite a chiunque ne faccia richiesta scrivendo all’indirizzo [email protected] oppure a Casinò di Sanremo S.p.A., Corso degli Inglesi n. 18, 18038 Sanremo (IM).
Ad esito della procedura in data 12/04/2022 è stato sottoscritto il contratto con la Società Igea Group S.r.l. - Via Serena n.1 Bologna.
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PAGAMENTI
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Con le “Linee guida per l’attuazione della normativa in materia di prevenzione della corruzione e trasparenza da parte delle società e degli enti di diritto privato controllati e partecipati dalle pubbliche amministrazioni e degli enti pubblici economici” (Deliberazione ANAC n. 1134/2017) è stato chiarito che «nel caso di enti di diritto privato a controllo pubblico che svolgano sia attività commerciali nel mercato concorrenziale sia attività di pubblico interesse, oltre ai generali obblighi di trasparenza sull’organizzazione cui comunque sono sottoposti tali enti, essi dovranno fare trasparenza (obblighi di pubblicazione e accesso generalizzato) limitatamente alle attività di pubblico interesse svolte» (§ 3.1.3).
L’allegato 1 alle suddette linee guida afferma, coerentemente, che gli obblighi di trasparenza di cui all’art. 33 del D.Lgs. n. 33/2013 si applicano anche alla società in controllo pubblico, ma solo limitatamente all'attività di pubblico interesse, e riferisce espressamente tale limitazione, tra l’altro, alla “sotto-sezione di livello 1” intitolata “Pagamenti” e alle “sotto-sezioni di livello 2” intitolate “Dati sui pagamenti” e “Indicatore di tempestività dei pagamenti”.
Un solido orientamento giurisprudenziale qualifica l’attività esercitata dalle società che gestiscono le Case da Gioco quale attività di natura commerciale condotta nel contesto di un mercato concorrenziale, ed esclude che esse possano essere qualificate gestori di pubblici servizi o di attività di pubblico interesse. Questa qualificazione è stata fatta propria dall’ANAC con la deliberazione n. 290 del 1° marzo 2018.
Pertanto Casinò di Sanremo S.p.A. non è soggetta agli obblighi di trasparenza di cui alla “sotto-sezione di livello 1” intitolata “Pagamenti” e alle “sotto-sezioni di livello 2” intitolate “Dati sui pagamenti” e “Indicatore di tempestività dei pagamenti” del più volte citato Allegato 1 alla Delibera ANAC n. 1134/2017.
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SOVVENZIONI,CONTRIBUTI, SUSSIDI, VANTAGGI ECONOMICI
Contributi di importo singolarmente superiore ad € 1.000
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BILANCI
TABELLE NOTA INTEGRATIVA - BILANCIO 2013
RELAZIONE DEL COLLEGIO SINDACALE A BILANCIO 2013
INTEGRAZIONE RELAZIONE DEL COLLEGIO SINDACALE A BILANCIO 2013
RELAZIONE DELLA SOCIETÀ DI REVISIONE - BILANCIO D'ESERCIZIO 2013
INTEGRAZIONE RELAZIONE DELLA SOCIETÀ DI REVISIONE - BILANCIO D'ESERCIZIO 2013
NOTA INTEGRATIVA - BILANCIO 2014
TABELLE NOTA INTEGRATIVA - BILANCIO 2014
RELAZIONE DEL COLLEGIO SINDACALE A BILANCIO 2014
RELAZIONE DELLA SOCIETÀ DI REVISIONE - BILANCIO D'ESERCIZIO 2014
NOTA INTEGRATIVA A BILANCIO 2015
OPINIONI DELOITTE SU BILANCIO 2015
RELAZIONE COLLEGIO SINDACALE A BILANCIO 2015
BILANCIO ESERCIZIO 2017 - RELAZIONE-COLLEGIO-SINDACALE
OPINION DELOITTE SU BILANCIO 2017
STATO PATRIMONIALE E CONTO ECONOMICO 2017
RELAZIONE DEL COLLEGIO SINDACALE AL BILANCIO 2018
OPINION DELOITTE SU BILANCIO 2018
RELAZIONE DEL COLLEGIO SINDACALE AL BILANCIO 2019
OPINION DELOITTE SU BILANCIO 2019
RELAZIONE DEL COLLEGIO SINDACALE AL BILANCIO 2020
OPINION DELOITTE SU BILANCIO 2020
RELAZIONE DEL COLLEGIO SINDACALE AL BILANCIO 2021
OPINION DELOITTE SU BILANCIO 2021
RELAZIONE DEL COLLEGIO SINDACALE AL BILANCIO 2022
OPINION DELOITTE SU BILANCIO 2022
RELAZIONE DEL COLLEGIO SINDACALE AL BILANCIO 2023
OPINION DELOITTE SU BILANCIO 2023
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PROVVEDIMENTI
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Deliberazione Consiglio Comunale Sanremo n. 91 del 2018
Deliberazione Giunta Comunale n. 259 11 novembre 2019
Comunicazione al Comune su spese di funzionamento 2020_04_16
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CONTROLLI E RILIEVI SULL'AMMINISTRAZIONE
GRIGLIA DI RILEVAZIONE 2019 (.xls)
GRIGLIA DI RILEVAZIONE 2020 (.xls)
GRIGLIA DI RILEVAZIONE 2021 (.xls)
GRIGLIA DI RILEVAZIONE 2022 (.xls)
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ORGANISMI INDIPENDENTI DI VALUTAZIONE, NUCLEI DI VALUTAZIONE O ALTRI ORGANISMI CON FUNZIONI ANALOGHE
ATTESTAZIONE DEL RPTC SUGLI ADEMPIMENTI DI TRASPARENZA 2019
ATTESTAZIONE DEL RPTC SUGLI ADEMPIMENTI DI TRASPARENZA 2020
ATTESTAZIONE DEL RPTC SUGLI ADEMPIMENTI DI TRASPARENZA 2021
ATTESTAZIONE DEL RPTC SUGLI ADEMPIMENTI DI TRASPARENZA 2022
GRIGLIA E ATTESTAZIONE DEL RPTC SUGLI ADEMPIMENTI DI TRASPARENZA 2023
GRIGLIA E ATTESTAZIONE DEL RPTC SUGLI ADEMPIMENTI DI TRASPARENZA 2024
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BENI IMMOBILI E GESTIONE PATRIMONIO
PATRIMONIO IMMOBILIARE - COMPOSIZIONE
PATRIMONIO IMMOBILIARE - VALUTAZIONE
BENI IMMOBILI DI TERZI NELLA DISPONIBILITA' DI CASINO' DI SANREMO S.P.A
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ALTRI CONTENUTI
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PIANO TRIENNALE PREVENZIONE CORRUZIONE E TRASPARENZA 2022-2024
PIANO TRIENNALE PREVENZIONE CORRUZIONE E TRASPARENZA 2022-2024 - Aggiornamento 2023
SCHEDA RELAZIONE RPCT 2016 (formato foglio di calcolo)
SCHEDA RELAZIONE RPCT 2017 (formato foglio di calcolo)
SCHEDA RELAZIONE RPCT 2018 (formato foglio di calcolo)
SCHEDA RELAZIONE RPCT 2019 (formato foglio di calcolo)
SCHEDA RELAZIONE RPCT 2020 (formato foglio di calcolo)
SCHEDA RELAZIONE RPCT 2021 (formato foglio di calcolo)
SCHEDA RELAZIONE RPCT 2022 (formato foglio di calcolo)
SCHEDA RELAZIONE RPCT 2023 (formato foglio di calcolo)
DOCUMENTO DI POLITICA DELLA SICUREZZA ANTINCENDIO
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ACCESSO CIVICO
Accesso civico semplice:
Il comma 1 dell’art. 5 del D. Lgs. 33/2013 riconosce a chiunque il diritto di richiedere documenti, informazioni o dati oggetto di pubblicazione obbligatoria, nei casi in cui gli stessi non siano stati pubblicati. In tal senso è possibile inoltrare le richieste al Responsabile per la prevenzione della corruzione e la trasparenza, Dott. Roberto Di Giuseppe, preferibilmente attraverso la modulistica scaricabile nella presente sezione, ai seguenti indirizzi di posta elettronica:
oppure
- a mezzo posta all’indirizzo: Dott. Roberto Di Giuseppe, c/o Casinò S.p.A., Corso degli Inglesi n. 18, 18038 Sanremo
- a mezzo telefax al n° 0184 531882
Ove il contenuto obbligatorio non risulti già pubblicato, entro 30 giorni dalla presentazione dell’istanza si provvederà a renderlo disponibile nell’apposita sezione del sito, dando comunicazione al richiedente dell’avvenuta pubblicazione. In caso di ritardo / mancata risposta o diniego all’accesso, il richiedente potrà inoltrare istanza all'Amministratore Delegato di Casinò S.p.A., nella sua qualità di titolare del potere sostitutivo, ai seguenti indirizzi di posta elettronica:
oppure:
- a mezzo posta all’indirizzo: Amministratore Delegato, Casinò S.p.A., Corso degli Inglesi n. 18, 18038 Sanremo
- a mezzo telefax al n° 0184 531882
Il titolare del potere sostitutivo concluderà il procedimento di accesso civico entro i termini di legge.
Accesso civico generalizzato:
Il comma 2 dell’art. 5 del D. Lgs. 33/2013 riconosce a chiunque il diritto di accedere ai dati e ai documenti detenuti dalle pubbliche amministrazioni, ulteriori rispetto a quelli oggetto di pubblicazione obbligatoria ai sensi del D.lgs. 33/2013, nel rispetto dei limiti relativi alla tutela di interessi pubblici e privati giuridicamente rilevanti, secondo quanto previsto dall’art. 5-bis.
In tal senso è possibile inoltrare le richieste al Settore/Servizio che detiene gli atti e/o i documenti, ai seguenti indirizzi di posta elettronica:
oppure
- a mezzo posta all’indirizzo: Casinò S.p.A., Corso degli Inglesi n. 18, 18038 Sanremo
- a mezzo telefax al n° 0184 531882
Il procedimento di accesso generalizzato deve concludersi con provvedimento espresso e motivato nel termine di trenta giorni dalla presentazione dell’istanza, con la comunicazione dell’esito al richiedente e agli eventuali controinteressati. Tali termini sono sospesi (fino ad un massimo di dieci giorni) nel caso di comunicazione della richiesta al controinteressato. In caso di ritardo / mancata risposta o diniego all’accesso, il richiedente potrà inoltrare istanza al Responsabile per la prevenzione della corruzione e la trasparenza, Dott. Roberto Di Giuseppe. ai seguenti indirizzi di posta elettronica:
oppure
- a mezzo posta all’indirizzo: Dott. Roberto Di Giuseppe, c/o Casinò S.p.A., Corso degli Inglesi n. 18, 18038 Sanremo
- a mezzo telefax al n° 0184 531882
Il Responsabile per la prevenzione della corruzione e la trasparenza, in tal caso, deciderà con provvedimento motivato entro il termine di venti giorni.
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MODULI RICHIESTA ACCESSO CIVICO
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Riesame Accesso Civico Semplice
Riesame Accesso Civico Generalizzato
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.REGISTRO ACCESSO CIVICO
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SANZIONE PER MANCATA PUBBLICAZIONE DEI DATI
Art. 47 del D.Lgs. 33/2013 Sanzioni per casi specifici
1. La mancata o incompleta comunicazione delle informazioni e dei dati di cui all'articolo 14, concernenti la situazione patrimoniale complessiva del titolare dell'incarico al momento dell'assunzione in carica, la titolarità di imprese, le partecipazioni azionarie proprie, del coniuge e dei parenti entro il secondo grado, nonché tutti i compensi cui da diritto l'assunzione della carica, dà luogo a una sanzione amministrativa pecuniaria da 500 a 10.000 euro a carico del responsabile della mancata comunicazione e il relativo provvedimento è pubblicato sul sito internet dell'amministrazione o organismo interessato.
2. La violazione degli obblighi di pubblicazione di cui all'articolo 22, comma 2, dà luogo ad una sanzione amministrativa pecuniaria da 500 a 10.000 euro a carico del responsabile della violazione. La stessa sanzione si applica agli amministratori societari che non comunicano ai soci pubblici il proprio incarico ed il relativo compenso entro trenta giorni dal conferimento ovvero, per le indennità di risultato, entro trenta giorni dal percepimento.
3. Le sanzioni di cui ai commi 1 e 2 sono irrogate dall'autorità amministrativa competente in base a quanto previsto dalla legge 24 novembre 1981, n. 689.
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PRIVACY
Si informa il pubblico che i dati personali sono riutilizzabili in termini compatibili con gli scopi per i quali sono raccolti e nel rispetto delle norme sulla protezione dei dati personali.
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SEGNALAZIONI INTERNE (art. 54-bis, d.lgs. 165/2001 c.d. whistleblowing)
Ferme restando le modalità già previste per le segnalazioni Casinò S.p.A. ha attivato un sito sicuro per le segnalazioni interne (c.d. whistleblowing)
Casinò S.p.A. ha attivato un nuovo canale informatico di whistleblowing nell’ambito del progetto WhistleblowingPA promosso da Transparency International Italia e dal Centro Hermes per la Trasparenza e i Diritti Umani e Digitali.
Il whistleblowing è uno strumento legale a disposizione di chi intenda segnalare condotte illecite riscontrate nell’ambito della propria attività lavorativa.
La Legge n.179/2017 ha previsto l’utilizzo di modalità anche informatiche e di strumenti di crittografia per garantire la riservatezza dell’identità del segnalante, del contenuto delle segnalazioni e della relativa documentazione.
L’utilizzo di questa nuova piattaforma online che Casinò S.p.A. ha attivato comporta molti vantaggi per la sicurezza e per una maggiore confidenzialità del segnalante:
- la segnalazione viene fatta attraverso la compilazione di un questionario;
- la segnalazione viene ricevuta dal Responsabile per la Prevenzione della Corruzione (RPC) e gestita garantendo la confidenzialità del segnalante;
- la piattaforma permette il dialogo tra il segnalante e il RPC per richieste di chiarimenti o approfondimenti;
- la segnalazione può essere fatta da qualsiasi dispositivo digitale (pc, tablet, smartphone); la tutela della riservatezza è garantita in ogni circostanza.
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